Ražošanas sistēmu enerģijas ietaupījums un ietekme uz vidi
Kursa plāns
Šajā kursā jūs uzzināsiet
- Enerģijas iegūšanu (saules, vēja, ūdens u.c.) ražošanas plānos.
- Enerģijas pārvaldības sistēmas un to pielāgošanu.
- Ierīču enerģijas nelietderīgu izmantošanu uzņēmējdarbības kontekstā un monitoringa rīkus (piemēram, IBM Envizi Energy Mgmt Software, Facilio, Wattics, DEXMA energy intelligence, Galooli, Watchwire).
- Eiropas direktīvas par energoefektivitāti, ekomarķējumu, energomarķējumu, ekodizainu, RoHs, EMAS un to piemērošanu iekārtām un rūpnieciskajām ierīcēm.
- Ražošanas organizāciju sistēmu izstrādi atbilstoši efektivitātes vajadzībām un priekšrocībām.
- Nolietoto elektrisko, elektronisko un rūpniecisko iekārtu norakstīšanas gadījumus un praksi.
Organizatoriska informācija:
- Šajā kursā ir 5 nodarbības.
- Nodarbībās iekļauts rakstisks saturs, lejupielādējami materiāli.
- Lai pabeigtu šo kursu, jums ir nepieciešamas 80 minūtes.
- Jūs varat jebkurā laikā apturēt kursu un atgriezties vietā, kur apstājies, kad vien vēlaties.
- Jūs varat sekot kursam oriģinālajā plānojumā vai savā tempā, mainot nodarbību secību.
- Kursa beigās jūs pildīsiet testu ar 8 jautājumiem.
- Testu varat kārtot 2 reizes, ja nepieciešams.
- Lai saņemtu oficiālu sertifikātu par kursa pabeigšanu, jums jāiegūst vismaz 85 % pareizo atbilžu.
Nepieciešama sīkāka informācija?
Dalībnieku grūtības
Mēs zinām, ka…
Daudzi dalībnieki var saskarties ar problēmām, kas saistītas ar izpratnes trūkumu par to, kā iespējams ražot ilgtspējīgu enerģiju un samazināt tās patēriņu ražošanas vietās. Trūkst arī zināšanu par tās ietekmi uz darbības procesiem un investīciju izmaksām. Būtiski ir arī saprast, kas ir energopārvaldības sistēma un tās pielietojums ražošanas vidē, identificējot un izvēloties pareizās ražošanas iekārtas ar augstāku energoefektivitāti.
Daudziem dalībniekiem var būt neskaidrības par energoefektivitāti un enerģijas taupīšanas pasākumiem iekārtu līmenī. Tie tiek pieņemti arvien vairāk uzņēmumu līmenī tieši ražošanas vietās nevis pakalpojumu nodrošināšanā. Vairākās ES valstīs noteikumi saistībā ar energoefektivitātes kritēriju mēdz būt atšķirīgi, un tas pats notiek visā pasaulē. Ja nav skaidrības par šīm tendencēm, dalībniekiem var būt grūti izprast to ietekmi uz uzņēmējdarbību nākotnē.
Daudzi dalībnieki var saskarties ar problēmām, kas saistītas ar izpratnes trūkumu par energopārvaldības sistēmām un to, kā palielināt interesi vadītāju, ražošanas procesu projektēšanā iesaistīto inženieru un citu rūpnīcu uzturēšanā iesaistīto ekspertu vidū. Šis izpratnes trūkums var izraisīt neefektivitāti, pretestību pret jaunām efektivitātes sistēmām un neizmantotas iespējas tās izmantot.
Dalībnieku ieguvumi
Tāpēc mēs izstrādājām šo kursu, kurā...
Dalībnieki iegūs izpratni par enerģijas taupīšanas sistēmu ietekmi un spēs tās efektīvi izmantot profesionālajā vidē. Kurss ļaus dalībniekiem iegūt visaptverošu pārskatu par galvenajiem aspektiem, kas saistīti ar apgūstamo zināšanu jomu, un to, kā iegūtās zināšanas var vērst uz enerģijas pārvaldības sistēmu ietekmes izpratni darba vietās.
Iegūstot ieskatu par pašreizējām energoefektivitātes tendencēm uzņēmējdarbības kontekstā, dalībnieki iegūs zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas, lai izmantotu šīs tendences, proaktīvi tās pārvaldītu un pielāgotos labākai darbinieku pieņemšanai. Lai pieņemtu pareizo lēmumu par šo tehnoloģiju vai uzņēmējdarbības procesu ieviešanu, dalībnieki iegūs zināšanas par darba vides īpatnībām, galvenajiem uzdevumiem, sagaidāmajiem reālajiem rezultātiem, apstākļiem, kādos tās tiks izmantotas, un, pamatojoties uz to, izvēlēsies piemērotu metodi, ierīces, rīkus un programmatūru.
Dalībnieki būs gatavi palīdzēt noteikt un izvēlēties piemērotākās ierīces organizācijā. Viņi spēs pieņemt pareizus lēmumus par šo tehnoloģiju ieviešanu uzņēmējdarbības procesos. Dalībniekiem ir būtiski, lai būtu zināšanas par darba vides īpatnībām, galvenajiem uzdevumiem, sagaidāmajiem reālajiem rezultātiem, apstākļiem, kādos tie tiks izmantoti, un, pamatojoties uz to, izvēlēties piemērotu metodi, ierīces, rīkus un programmatūru, lai noteiktu labāko darba procesu un darbinieku apstākļu veiktspēju.